採用情報

Recruit

採用情報をご覧いただきありがとうございます!
BINKSでは事業の拡大に向けて、様々な職種の方を積極的に募集しています。 カジュアル面談も実施しているので、ぜひお気軽にご連絡ください!

はじめにお読みください。

BINKSの事業内容、大切にしている価値観や文化、すべてをギュッと凝縮したスライドです。
ご応募の前にぜひご覧ください。(資料更新中)

BINKSは
平均年齢27歳の若いメンバーが多い会社ながら、
6期目にして累計120社様のご支援をしている
急成長中のマーケティングエージェンシーです。

多くの会社は、
自社の状況を俯瞰的に見ることが出来ず
「過去の慣習」や「サンクコスト」に囚われて
イノベーティブな経営をすることが出来ない状況にあります。

私たちは、クライアントの事業状況を
「俯瞰的に把握・分析」した上で、
革命的思考を持って現経営状況によって
不本意に隠れてしまっているクライアントの「真価」を探求し、
その「真価」を最大限発揮できるように
「旗を掲げ」遂行する部隊
として事業を推進しています。

そのため、私たちがクライアント様に対してご提供しているサービスは広告の支援だけではございません。

広告の支援を軸としながら、
クライアントのデータ基盤の整備、
新規事業の立案・遂行、 包括的なマーケティング支援
有機的に活用して
常にクライアントの事業を拡大させるための最善の策を提供しています。

BINKSでは、上記のような
広告運用だけではない、事業成長全体のサポート」 に熱意を持っている仲間を募集します。

MISSION

「なめらかな市場へ」

BINKSが果たすべき使命は、情報の格差、経営資源の偏り、経営者/現場の経営方針などにより生じている「市場の不具合」を解消していくことです。

VISION

「真価を探求し、旗を掲げる」

多くの会社は自社の状況を俯瞰的に見ることが出来ず「過去の慣習」や「サンクコスト」に囚われてイノベーティブな経営をすることが出来ない状況にあります。BINKSは、クライアントの事業状況を「俯瞰的に把握・分析」した上で、革命的思考を持って現経営状況によって不本意に隠れてしまっているクライアントの「真価」を探求し、その「真価」を最大限発揮できるように「旗を掲げ」遂行する部隊であり続けます。

VALUE

BINKSでは、行動指針としての3つのValueとして推奨される行動を定めています。

  • 見つける

  • 決める

  • やり切る

データで見る

  • 平均年齢

    27

  • メンバー数

    22

  • 男女比

    6 : 4

  • 未経験者割合
    (採用時)

    80

    %

選考プロセス

BINKSでは「何ができるか?」ではなく、「BINKSらしさ」というカルチャーフィットを重視しています。
様々な観点から応募者の方とお話をして、お互いに「この会社で働くと何が得られるか」「この人と働くのは楽しそう」など意識のすり合わせを行なった上で、納得感のある出会いになるよう努めています。

エントリー

応募フォームよりエントリーください。「カジュアル面談で詳細を聞きたい!」や「気になることを質問したい」といった場合も、お気軽に応募フォームよりご連絡ください。対応させていただきます。

書類選考

職務経歴書、履歴書による選考を行います。カジュアル面談でBINKSをより知っていただいた上で、書類選考に進む方も多くいらっしゃいます!

一次面接

さまざまな角度から応募者の方とお話して、相互に理解を深めます。リモートでの実施をメインに行なっています。

適性検査

①弊社との相性のご確認
弊社でお仕事をするにあたっての性格面や制度面での相性をご確認させてください。
②基礎的な業務力のご確認
基礎的なPCスキルのご確認をさせてください。
③実務の実行力のご確認
求めれているスキルが現時点でどれだけあるかをご確認させてください。こちらは現時点での点数が低くとも内定の可否には関係ございません。

二次面接

一次面接に合格した応募者の方は二次面接に進んでいただきます。基本的に対面での実施を行なっています。